Mora li neprofitna organizacija javnim davateljima za dobivena sredstva donacije izdati račun?
U praksi se često postavlja pitanje od neprofitne organizacije na temelju koje vjerodostojne isprave trebaju evidentirati poslovne događaje u vezi s donacijom (darovanjima) koja su primili od pravnih i/ili fizičkih osoba? Na temelju Općeg poreznog zakona (Nar. nov., br. 144/21.) za evidentiranje poslovnih promjena mora se osigurati vjerodostojna dokumentacija. Smatram da je uputno sklopiti ugovor […]
Može li zaposlenik koristiti godišnji odmor u našoj udruzi i u isto vrijeme raditi kod drugog poslodavca ostalih pola radnog vremena ili može na godišnji odmor kada ostvari pravo na isti i kod drugog poslodavca ako je zakonom predviđen godišnji odmor u isto vrijeme kod poslodavaca kod kojih je osoba zaposlena?
Nije zakonom prihvatljivo da vaš zaposlenik udruge koji radi u nepunom radnom vremenu koristi godišnji odmor i da u isto vrijeme radi kod drugog poslodavca gdje je zaposlen na nepuno radno vrijeme[1]. Zakonom o radu je propisano da radniku koji radi u nepunom radnom vremenu kod dva ili kod više poslodavaca, u slučaju da ne […]
Trebamo li volonteru koji kod nas ima volonterski ugovor za jedan projekt, sastaviti novi volonterski ugovor za volontiranje u organizaciji općenito ili se može napraviti aneks na prvotni ugovor?
Odgovor na ovo pitanje ovisi o aktivnostima koje je volonter dosad radio u sklopu projekta na kojem je volontirao. Ako se opis aktivnosti u nastavku volontiranja u organizaciji mijenja u odnosu na projektne aktivnosti, preporučam izradu novog ugovora o volontiranju. Ako opis volonterskih aktivnosti ostaje isti, onda nema prepreke da se samo napravi aneks već […]
Na koji način se možemo i trebamo zaštititi od ugovora za projekte koje potpisujemo s ugovornim tijelima?
Na ovo složeno pitanje krenuo sam od Poziva na dostavu projektnih prijedloga udruga i drugih subjekata kao potencijalnih prijavitelja na pripremu i prijavu prijedloga projekata za financiranje sukladno unaprijed definiranim kriterijima i postupcima za neke od EU fondova (ESF – Europski socijalni fond[i], EFRR – Europski fond za regionalni razvoj, KF – Kohezijski fond..). Udruga kao prijavitelji u […]
Ukoliko imamo problema u pripremi ZNS-a te su nam potrebne konzultacije (odbijen ZNS bez objašnjenja, organizacija ima poteškoće u formulaciji opisa aktivnosti i troškova), kome se možemo obratiti za pomoć?
Uvijek možete dogovoriti individualni online susret s PT2. Važno je dobro iščitati i slijediti Upute za prijavitelje i prezentacije s provedbe radionice te redovito koristiti Sustav podrške za sve upite prema PT2.
Kako tražiti volontere i izraditi volonterski plan?
1. Volontere tražite ovisno o volonterskoj poziciji, dobi volontera, načinu na koji inače komunicirate s korisnicima i volonterima:– Putem društvenih mreža;– Putem web stranice organizacije;– Izradom i distribucijom letaka, plakata itd.;– Koristeći bazu već postojećih volontera;– Uz pomoć lokalnog ili regionalnog volonterskog centra;– Putem medija. 2. Prije nego počnete s procesom traženja volontera, potrebno je […]
Na koji način možemo ispraviti stare ugovore o radu ukoliko je došlo do promjene naziva organizacije ili npr. Prezimena osobe? Može li se navedene promjene napraviti pročišćenim tekstom ugovora o rad?
Udruga kao poslodavac je dužna HZMO u elektroničku bazu podataka dostaviti podatke o radniku, kao i sve promjene podataka do kojih dođe tijekom trajanja radnog odnosa, sukladno čl. 112 Zakona o mirovinskom osiguranju. Podnošenje prijava radnika na mirovinsko osiguranje je najranije 8 dana prije početka rada, a najkasnije prije početka rada, rok za podnošenje odjava […]
Koji su rokovi čuvanja dokumentacije vezana uz zapošljavanje i rad zaposlenika, te prestanak radnog odnosa?
akon o financijskom poslovanju i računovodstvu neprofitnih organizacija u članku 16. stavak 4. propisuje rokove čuvanja financijske dokumentacije i financijskih izvještaja. Zakon o radu u članku 5. definira da su poslodavci dužni voditi evidenciju o zaposlenicima te su dužni osigurati dokaz vođenja evidencije o radnicima i o radnom vremenu, sukladno Pravilniku o sadržaju i načinu […]
Što je SVJT?
SVJT je standardna veličina jediničnih troškova.Računa se određivanjem satnice na način da se zadnji dokumentirani godišnji bruto 2 iznos troškova plaća podijeli s 1720 za osobe koje rade u punom radnom vremenu. Kao primjer SVJT-a je izračun troškova osoblja po satu koji se računa po formuli Trošak osoblja po satu= zadnji dokumentirani godišnji bruto iznos […]
Može li se socijalna zadruga, kroz društveno poduzetništvo, baviti osnivanjem stambenih zajednica?
Socijalna zadruga se osniva radi uzajamne pomoći ili pomoći članova obitelji u zadovoljenju osnovnih životnih potreba. Socijalna zadruga svojim osnivačkim aktom, pravilima zadruge uređuje i pitanje djelatnosti socijalnih usluga i vrste korisnika kao pretpostavka za uređivanje i pitanja načina i oblika djelovanja i rada stambene zajednice u socijalnoj zadruzi. Socijalna zadruga je u pravilu neprofitna.
