<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Radno pravo, pravna pitanja i zapošljavanje &#8211; Mreža SOS-NET</title>
	<atom:link href="https://mreza-sos-net.hr/category/cesta-pitanja/radno-pravo-pravna-pitanja-i-zaposljavanje/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://mreza-sos-net.hr</link>
	<description>Mreža pružatelja socijalnih usluga SOS-NET</description>
	<lastBuildDate>Fri, 03 Mar 2023 07:40:58 +0000</lastBuildDate>
	<language>hr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.1.11</generator>

<image>
	<url>https://mreza-sos-net.hr/wp-content/uploads/2019/05/cropped-logo3D-1-32x32.png</url>
	<title>Radno pravo, pravna pitanja i zapošljavanje &#8211; Mreža SOS-NET</title>
	<link>https://mreza-sos-net.hr</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Je li potrebno i kako uskladiti postojeći Ugovor o radu s novim Zakonom o radu?</title>
		<link>https://mreza-sos-net.hr/je-li-potrebno-i-kako-uskladiti-postojeci-ugovor-o-radu-s-novim-zakonom-o-radu/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mreža SOS net]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Feb 2023 13:07:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Česta pitanja]]></category>
		<category><![CDATA[Radno pravo, pravna pitanja i zapošljavanje]]></category>
		<category><![CDATA[help desk]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://mreza-sos-net.hr/?p=2634</guid>

					<description><![CDATA[Zakon o izmjeni&#160; i dopuni Zakona o radu (NN 51/22) je stupio na snagu[1] 01.01.2023.godine. Svi ugovori o radu do stupanja na snagu novog Zakona o radu pravno su valjani i nije ih potrebno nužno mijenjati niti usklađivati s novim Zakonom o radu. Prijelaznim i završnim odredbama Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Moramo li iznos ugovora o djelu iskazivati dvojno ako je ugovor sklopljen 1.1.2023. godine?</title>
		<link>https://mreza-sos-net.hr/moramo-li-iznos-ugovora-o-djelu-iskazivati-dvojno-ako-je-ugovor-sklopljen-1-1-2023-godine/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mreža SOS net]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Feb 2023 12:58:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Radno pravo, pravna pitanja i zapošljavanje]]></category>
		<category><![CDATA[help desk]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://mreza-sos-net.hr/?p=2620</guid>

					<description><![CDATA[Zakonom o uvođenju eura propisana je posebna obveza poslovnih subjekata, a time i udruga, pri sklapanju ugovora s fizičkim osobama koje angažiraju bez zasnivanja radnog odnosa (ugovor o djelu, ugovor o izvođenju autorskog djela, ugovor o prijenosu autorskih prava ili neki drugi ugovor obveznog prava) da u razdoblju od 5.rujna 2022. do 31.12.2023. za navedene [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Na koji način možemo složiti sistematizaciju radnih mjesta u udruzi?</title>
		<link>https://mreza-sos-net.hr/na-koji-nacin-mozemo-sloziti-sistematizaciju-radnih-mjesta-u-udruzi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mreža SOS net]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 Dec 2022 12:14:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Radno pravo, pravna pitanja i zapošljavanje]]></category>
		<category><![CDATA[help desk]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://mreza-sos-net.hr/?p=2452</guid>

					<description><![CDATA[Sistematizaciju radnih mjesta možete urediti na način da na Skupštini udruge donesete Pravilnik o sistematizaciji radnih mjesta.Sadržaj pravilnika bi trebao uključivati:1. uvodni dio koji govori što se Pravilnikom uređuje (npr. Ovim pravilnikom se utvrđuje naziv radnih mjesta, stupanj stručne spreme i struka, radno iskustvo te stručni uvjeti za sklapanje ugovora o radu za navedena radna mjesta, [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kako udruga može posuditi novce na razdoblje od 6-9 mjeseci, zbog potreba međufinanciranja?</title>
		<link>https://mreza-sos-net.hr/kako-udruga-moze-posuditi-novce-na-razdoblje-od-6-9-mjeseci-zbog-potreba-medufinanciranja/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mreža SOS net]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 29 Dec 2022 11:57:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Financije]]></category>
		<category><![CDATA[Radno pravo, pravna pitanja i zapošljavanje]]></category>
		<category><![CDATA[help desk]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://mreza-sos-net.hr/?p=2438</guid>

					<description><![CDATA[Zbog potreba međufinanciranja projekta možda ćemo trebati posuditi novce za udrugu, na razdoblje od 6-9 mjeseci. Kako to najjednostavnije napraviti? Imamo mogućnost/ponudu da članovi udruge posude novce udruzi. Što je (sve) po zakonu dozvoljeno? Kako se udruga može &#8220;opskrbiti&#8221; kratkoročno, a da premosti vrijeme do isplate novca donatora?   Kako pravna osoba (u ovom slučaju udruga) [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Možemo li trenutno zaposlenom osobnom asistentu dati poslovno uvjetovani otkaz i nakon toga zaposliti novog osobnog asistenta kod novog korisnika bez da budemo podložni zabrani zapošljavanja u periodu od 6 mjeseci?</title>
		<link>https://mreza-sos-net.hr/mozemo-li-trenutno-zaposlenom-osobnom-asistentu-dati-poslovno-uvjetovani-otkaz-i-nakon-toga-zaposliti-novog-osobnog-asistenta-kod-novog-korisnika-bez-da-budemo-podlozni-zabrani-zaposljavanja-u-periodu/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mreža SOS net]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Oct 2022 12:30:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Radno pravo, pravna pitanja i zapošljavanje]]></category>
		<category><![CDATA[help desk]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://mreza-sos-net.hr/?p=1975</guid>

					<description><![CDATA[Sukladno čl. 118. Zakona o radu (NN&#160;93/14,&#160;127/17,&#160;98/19&#160;) Ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme može se redovito otkazati samo ako je takva mogućnost otkazivanja predviđena ugovorom. Prvo morate vidjeti imate li u navedenom ugovoru na određeno vrijeme odredbu o mogućnosti redovnog otkaza. Kako provodite projekt pružanja osobne asistencije osobama s invaliditetom pretpostavljam da radno mjesto [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Može li se sjednica skupštine udruge održavati online, u slučaju nekih izvanrednih situacija ili  odluke podržati telefonski ili mailom?</title>
		<link>https://mreza-sos-net.hr/moze-li-se-sjednica-skupstine-udruge-odrzavati-online-u-slucaju-nekih-izvanrednih-situacija-ili-odluke-podrzati-telefonski-ili-mailom/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mreža SOS net]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Oct 2022 12:25:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Radno pravo, pravna pitanja i zapošljavanje]]></category>
		<category><![CDATA[help desk]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://mreza-sos-net.hr/?p=1973</guid>

					<description><![CDATA[Skupština udruge može se održati na način određen statutom. Ako&#160; statutom udruge pored uobičajenog načina fizičkog prisustva članova nije predviđeno održavanje skupštine daljinskim putem, ona se ne bi mogla održati na taj način. Preferiram da treba isto&#160; odrediti statutom i s glasovanjem putem elektronske pošte ili sličnim načinom daljinskim putem. Ukoliko i navedeni način sazivanja [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Postoji li službeni obrazac pristupnice za članstvo u Udruzi?</title>
		<link>https://mreza-sos-net.hr/postoji-li-sluzbeni-obrazac-pristupnice-za-clanstvo-u-udruzi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mreža SOS net]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Oct 2022 12:22:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Radno pravo, pravna pitanja i zapošljavanje]]></category>
		<category><![CDATA[help desk]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://mreza-sos-net.hr/?p=1971</guid>

					<description><![CDATA[Nema službenog&#160; obrasca pristupnice za članstvo u udruzi. Udruga je sukladno čl.12.st.4. Zakonu o udrugama (Nar. nov., br. 74/14, 70/17 i&#160; 98/19)&#160; u obvezi voditi Popis članova udruge&#160; koji se vodi elektronički, ili na drugi prikladan način i obvezno sadrži podatke o osobnom imenu (nazivu), osobnom identifikacijskom broju (OIB), datumu rođenja, datumu pristupanja udruzi, kategoriji [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Treba li udruga,uz Skupštinu, imati i Upravni odbor?</title>
		<link>https://mreza-sos-net.hr/treba-li-udrugauz-skupstinu-imati-i-upravni-odbor/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mreža SOS net]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Oct 2022 12:12:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Radno pravo, pravna pitanja i zapošljavanje]]></category>
		<category><![CDATA[help desk]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://mreza-sos-net.hr/?p=1966</guid>

					<description><![CDATA[Skupština je najviše tijelo udruge, Statut je temeljni opći akt udruge koji donosi skupština udruge. Ostali opći akti, ako ih udruga donosi, moraju biti u skladu sa statutom. Nadležnosti skupštine su utvrđeni Zakonom o udrugama [2] . Skupština može svoje neke ovlasti prenijeti na tijela udruge, samo za nadležnosti koje su zakonom navedene koje se [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Možemo li u udruzi zaposliti dvije osobe na ugovor o dopunskom radu ako rade puno radno vrijeme kod drugog poslodavca?</title>
		<link>https://mreza-sos-net.hr/mozemo-li-u-udruzi-zaposliti-dvije-osobe-na-ugovor-o-dopunskom-radu-ako-rade-puno-radno-vrijeme-kod-drugog-poslodavca/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mreža SOS net]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Oct 2022 12:11:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Radno pravo, pravna pitanja i zapošljavanje]]></category>
		<category><![CDATA[help desk]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://mreza-sos-net.hr/?p=1964</guid>

					<description><![CDATA[Dopunski rad kao i klasični ugovor o radu može biti na određeno ili neodređeno vrijeme. Primjenom instituta dopunskog rada rješava se zakonska presumpcija iz članka 10. stavka 2. Zakona o radu, prema kojemu, ako poslodavac s radnikom uopće ne sklopi ugovor o radu ili sklopi neki drugi ugovor za obavljanje posla koji, s obzirom na [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Je li nužno da Skupština udruge usvoji financijsko izvješće prije dostave istoga nadležnim institucijama?</title>
		<link>https://mreza-sos-net.hr/je-li-nuzno-da-skupstina-udruge-usvoji-financijsko-izvjesce-prije-dostave-istoga-nadleznim-institucijama/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mreža SOS net]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Oct 2022 12:06:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Radno pravo, pravna pitanja i zapošljavanje]]></category>
		<category><![CDATA[help desk]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://mreza-sos-net.hr/?p=1962</guid>

					<description><![CDATA[Zakonom o financijskom poslovanju i računovodstvu neprofitnih organizacija i Pravilnikom je uređeno financijsko izvještavanje. Obveza sastavljanja[1] i predaje financijskih izvještaja imaju sve neprofitne organizacije, neovisno vode li jednostavno ili dvojno knjigovodstvo. Neprofitne organizacije dužne su poštivati rokove za dostavu financijskih izvještaja propisane Pravilnikom o izvještavanju u neprofitnom računovodstvu i Registru neprofitnih organizacija (NN br. 31/15 [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
